企業情報
company information
- ID
- 214
ハコレコドットコム株式会社 AOMORI BRANCH
Webサイトの構築・運用、システム開発、Webマーケティングなど
私たちは、Webの力を使って地域社会の課題を解決する シビックテック分野 に取り組んでいます
2023年に開設した青森市橋本のオフィスです。
ハコレコドットコム株式会社 AOMORI BRANCHは
こんな会社
- 業種
- 情報通信業
- 会社設立日
- 2005年11月2日
- 従業員数
- 20人
| 法人名・ 事業所名 | ハコレコドットコム株式会社 AOMORI BRANCH |
|---|---|
| 所在地 | 〒030-0823 青森県青森市橋本2丁目13-5グランスクエア青森 6F |
| 事業内容 | Webサイトの構築・運用、システム開発、Webマーケティングなど |
| 連絡先 | 0138-85-6671 |
|---|---|
| 資本金 | 10,000,000円 |
会社の特色
＜Webで地域の未来をつくる＞ 私たちは、Webの力を使って地域社会の課題を解決する シビックテック分野 に取り組んでいます。 シビックテックとは、ITを活用して「自分たちの地域を、自分たちで良くしていこう」という考え方です。 自治体や大学、地域企業などと連携し、地域が抱える身近な課題の解決に取り組んでいます。 ＜フロントエンドから社会に新しい価値を生み出す＞ 当社の特徴は、課題解決の手段として 「フロントエンド」に特化 していることです。 フロントエンドは、スマートフォンやパソコンを通じて、人とサービス/情報/社会をつなぐ「体験」をつくる技術領域 です。 近年はSaaSや各種クラウドサービスとの連携により、フロントエンドだけで実現できる領域が広がっており、社会に与えるインパクトも年々大きくなっています。
求めている人材
＜AIに代替されない仕事を身につけよう＞ フロントエンドエンジニアリングは、単にWebサイトを制作する仕事ではありません。高度化／複雑化するインターネットの世界と、私たちの暮らしや社会をつなぎ、身の回りにある様々な課題を解決していく仕事です。 ・顧客や社会の課題と真摯に向き合う「ホスピタリティ」 ・まだ世の中にない体験や価値を形にしていく「クリエイティビティ」 ・解決策を効率的に実現させる「マネジメント」 こうした複合的な力が求められるのが、フロントエンドの仕事です。 これらは単なる作業の自動化では置き換えることができない、人が考え、対話し、創り上げていくからこそ成り立つ仕事です。
先輩社員からのメッセージ
＜会社の教育支援＞ 「世界で活躍できるWebクリエイターを地域で育てる」という企業理念のもと、フロントエンドエンジニアとして成長できる環境を整えています。 新入社員1人につき、先輩社員がサポートするメンター制度を導入しており、専門的な知識がなくてもOff-JT/OJTを通して着実に成長できる体制があります。 「PC購入の補助制度」や「資格取得お祝い金制度」など、スキルアップを後押しする会社のサポート制度も充実しています。 ＜若くエネルギッシュな環境＞ 社員同士の年齢が近く、コミュニケーションが取りやすい雰囲気があります。 有志による勉強会も定期的に開催され、日々新しいナレッジを共有しながら、互いに刺激を受けて成長しています。 ＜地域との関わり＞ 取引先には自治体や地元の企業も多く、また、大学生・高専生のアルバイトが多く在籍し、学校との結びつきも強いため、地域のことに目を向ける機会が多くあります。 会社の外でも業務で身につけたスキルを活かし、様々な活動をしている社員が多く、「ライフ・アズ・ワーク」を体現しています。
就業時間について
| 就業時間 | 9:00-18:00（休憩1h） |
|---|---|
| 休日 | 週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
資格・教育制度について
| 必要な資格 | HTML/CSSの知識 当社の考えるフロントエンドエンジニアを目指したい方 |
|---|---|
| 教育制度 | 入社時研修、OJT、オンボーディング |
給与・手当等について
| 初任給 | 基本給 220,000円～ ＋ 通勤手当 |
|---|---|
| 賞与 | 年1回（6月） |
| 諸手当 | 通勤手当 ※当社規定により支給 |
| 福利厚生 | 育児休暇制度、PC購入補助金、資格取得お祝い金 |
| 加入保険等 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 定年 | 1 定年制： 有（60歳） 2 継続雇用制度： 有（65歳まで） |
通勤・住宅等について
マイカー通勤 可能託児施設 なし単身用住宅 なし世帯用住宅 なし
労働組合・休業実績について
労働組合 なし育児休業取得実績 あり
