企業情報
company information
- ID
- 148
株式会社丸大サクラヰ薬局
ハッピー・ドラッグの目指すビジョンは従業員と家族、私たちを取り巻く地域の皆さんの健康づくりのお手伝いをすること。北東北3県の「短命県返上！」という大きなテーマに挑戦中です。青森県店舗数トップクラスドラッグストア「ハッピー・ドラッグ」を中心に治療中・後の健康維持を目指す「ハッピー調剤薬局」女性専用フィットネス「カーブス」老人ホーム「いきいきガーデン」フェイシャルエステ「Obagi」など「健康と美」に携わる事業の展開をしています。
株式会社丸大サクラヰ薬局は
こんな会社
- 業種
- 卸売業、小売業
- 会社設立日
- 1972年10月
- 従業員数
- 1119人
| 法人名・ 事業所名 | 株式会社丸大サクラヰ薬局 |
|---|---|
| 所在地 | 〒038-0031 青森県青森市三内字玉作2-72 |
| 事業内容 | ハッピー・ドラッグの目指すビジョンは従業員と家族、私たちを取り巻く地域の皆さんの健康づくりのお手伝いをすること。北東北3県の「短命県返上！」という大きなテーマに挑戦中です。青森県店舗数トップクラスドラッグストア「ハッピー・ドラッグ」を中心に治療中・後の健康維持を目指す「ハッピー調剤薬局」女性専用フィットネス「カーブス」老人ホーム「いきいきガーデン」フェイシャルエステ「Obagi」など「健康と美」に携わる事業の展開をしています。 |
| 連絡先 | 017-761-1611 |
|---|---|
| 資本金 | 19,900,000 円 |
会社の特色
私たち丸大サクラヰ薬局は北東北3県にドラッグストア「ハッピー・ドラッグ」を68店舗（2017年8月現在）運営する企業です。2017年ウエルシアホールディングス（グループ全体1600店）の一員となり、スケールメリットを生かしながら「健康と美」を通じてお客様一人ひとりをサポートします。私たちの最大の強みはこれからの日本社会にマッチしたビジネスモデルの展開です。ご自宅近くにあるドラッグストアで病院の処方箋を受け取れる「調剤併設」健康や美容に関してお客様に問題解決提案する「カウンセリング」地域に併せた豊富な品ぞろえによる「利便性」さらに自社の「介護」「運動」関連事業と連携し超高齢社会を支えていきます。目指す組織は「健康と美」に携わるビジョンを共有し、一緒に達成するスタッフの育成。自主性を重んじ社員一人一人が大きく成長することで「地域一番店=地域で一番喜ばれる店」を目指しています。
求めている人材
向上心のある人
先輩社員からのメッセージ
自分を成長させてくれる、ふれあいのある職場です。
就業時間について
| 就業時間 | 薬剤師 8:30～19:00 (※週40時間以内) 総合職 9:00～22:00 (※週40時間以内) カーブススタッフ 9:00～20:00 (※週40時間以内) |
|---|---|
| 休日 | 週休2日制、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日) |
資格・教育制度について
| 必要な資格 | 普通自動車免許 |
|---|---|
| 教育制度 | ●社内勉強会(毎月) ・メーカーMRによる製品説明会 ・先輩薬剤師による病態別薬剤勉強会 ●コミュニケーション勉強会 ・服薬指導、OTC接客、マナーなど、業務上役に立つコミュニケーション スキルの習得。 ●一般用医薬品勉強会(毎月) ・登録販売者やヘルス担当者とともに様々なOTC薬について勉強します。 ●服薬指導ロールプレイ ・言葉遣い、わかりやすい説明の仕方、姿勢や笑顔など、先輩薬剤師が 丁寧に指導。 ●国内先進店視察ツアー ・他社のドラッグストアや調剤薬局を見学し、新しい試みを体験するツアー。 ●調剤部門社内ミーティング ・より良い薬局作りを目指し、スタッフ全員で問題点・改善策を 話し合います。 ●その他、社外勉強会等 |
給与・手当等について
| 初任給 | 【薬剤師】 月給355,000円（一律薬剤師手当50,000円含む） 【一般職】 大学：月給186,000円 短大・専門・高専：月給168,000円 【カーブス】 大学：月給170,000円 短大・専門・高専：月給160,000円 2016年4月実績 |
|---|---|
| 賞与 | 賞与：年2回／6月、12月(新入社員は翌年より) |
| 諸手当 | 登録販売者手当10,000円（法定研修中5,000円） 通勤手当、時間外・休日・深夜勤務手当 |
| 福利厚生 | 産前産後休業制度、育児・介護休業制度、定期検診制度、退職金制度（勤続3年以上）労働組合、財形貯蓄、従業員持ち株制度、 社員買物割引制度 他 |
| 加入保険等 | 各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） |
通勤・住宅等について
単身用住宅 あり世帯用住宅 あり
社宅制度（当社規程の範囲で通勤が困難な場合）
